ANDRH : Développer l’attractivité de l’entreprise – 18 Novembre 2014

Mercredi, novembre 12, 2014

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  J’aurai le plaisir d’intervenir à l’ANDRH Anjou le 18 Novembre 2014 à 18h30 sur le thème :

ANDRH : Développer l’attractivité de l’entreprise – 18 Novembre 2014

mer, nov 12, 2014

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ANDRH

 

J’aurai le plaisir d’intervenir à l’ANDRH Anjou le 18 Novembre 2014 à 18h30 sur le thème :

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La transformation numérique, un levier de croissance pour la France ?

ven, oct 31, 2014

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NumériqueLe numérique occupe une place croissante dans l’économie française. Son poids représente désormais 5,5 % du PIB (113 milliards d’euros), ce qui est plus par exemple que l’agriculture ou les services financiers. Les canaux d’information numériques (Internet fixe et mobile) ont également un impact sur [...]

Accueillir la génération hyperconnectée

ven, sept 19, 2014

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Gen Hyper Connectée

 

Chaque semaine, Gilles Noblet – Coach en évolution professionnelle- écrit dans les Cahiers du Capital Humain, le supplément hebdomadaire de la Lettre de l’Expansion réservé aux abonnés. Il s’intéresse cette semaine à la Génération Y ou cette génération hyperconnectée avec un focus sur :

 

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DEV-PRO : 3ème édition du congrès RH – 2 octobre 2014, Paris

jeu, sept 11, 2014

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RH – Diversité – Carrières – Cadres Dirigeants – Développement RH – Recrutement – Formation – Gestion des Ressources Humaines – Compétences – SIRH – Mobilité Interne – Relations Sociales – Digital RH – R.S.E – Marque Employeur

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Travailler avec amour…

mer, août 20, 2014

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Poterie

 

En cette période de rentrée et à une époque où nous n’aurons jamais autant parlé de perte de sens au travail, il est très réconfortant de lire ou relire cet extrait du célèbre recueil de Khalil Gibran « Le prophète » publié en 1923 et devenu très populaire dans les années 1960.

 

Avec un texte universel et intemporel, Khalil Gibran, poète et peintre (1883-1931) nous livre ici un très bel éloge de la valeur travail.

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Jusqu’où est prête à aller la GenY pour trouver un stage ou un job ?

lun, juin 30, 2014

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Portrait d'un groupe (diversité) en équipe de travail

 

Il y a quelques années, les entreprises proposaient encore de nombreuses offres de stages et d’emplois pour les étudiants et les jeunes diplômés. Aujourd’hui, le choix est restreint voire inexistant. Alors pour se positionner et trouver sa place, la Génération Y ne manque pas de créativité, quitte à utiliser des méthodes peu banales. [...]

Thèse professionnelle : De la marque employeur aux nouveaux enjeux RH

 

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