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Marque Employeur et nouveaux enjeux RH

by Agnès Duroni

A propos

 

Si j’ai souhaité ouvrir cet espace de réflexions et de partage sur les tendances actuelles, c’est parce que j’ai la conviction que le capital humain sera de plus en plus au cœur de tous les enjeux de l’entreprise. 

Je crois par ailleurs que la marque employeur est un véritable lien entre la stratégie et l’opérationnel et qu’elle sera un élément fondamental pour placer la fonction RH au centre de la stratégie de l’entreprise et la relier aux autres fonctions de l’entreprise.

BIO

Après plusieurs d’années d’expérience – dont 10 ans de management – au sein de grands groupes, j’ai créé adevea consulting, agence conseil spécialisée dans le développement du capital humain et l’innovation collaborative.

Passionnée par le sujet de la marque employeur (un sujet que l’on m’avait confié quand j’étais chez Capgemini), j’ai rencontré en 2011 dix grands groupes (AREVA, BUREAU VERITAS, CAPGEMINI, EDF, GDF SUEZ, L’OREAL, LVMH, MCDONALD’S, PSA PEUGEOT CITROEN et SAS INSTITUTE) et exposé mes conclusions dans une thèse professionnelle rédigé pour HEC et que vous pouvez télécharger sur ce blog.

Retrouvez également mes chroniques sur IndiceRh.com

N’hésitez pas à apporter vos commentaires et animer le débat, afin d’enrichir cet espace mutuellement !

Bonne lecture !

Les articles publiés sur ce blog sont soumis aux droits d’auteur.

Toute représentation, copie ou reproduction même partielle de ces articles sans citer l’auteur est strictement interdite.

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Fondatrice d’ Adevea – cabinet de conseil spécialisé en stratégie de marque employeur et futur du travail – j’ai créé ce blog pour partager avec vous les dernières tendances du capital humain autour des sujets qui me tiennent à coeur.

Ici tout est authentique, inspiré avant tout de mon parcours opérationnel et corporate au sein de grands groupes (Atos, Capgemini) ainsi que de nombreuses observations issues des projets menés avec nos clients.

Agnès Duroni

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