Si j’ai souhaité ouvrir cet espace de réflexions et de partage sur les tendances actuelles, c’est parce que j’ai la conviction que le capital humain sera de plus en plus au cœur de tous les enjeux de l’entreprise.
Je crois par ailleurs que la marque employeur est un véritable lien entre la stratégie et l’opérationnel et qu’elle sera un élément fondamental pour placer la fonction RH au centre de la stratégie de l’entreprise et la relier aux autres fonctions de l’entreprise.
BIO
Après plusieurs d’années d’expérience – dont 10 ans de management – au sein de grands groupes (ATOS, CAPGEMINI), j’ai créé Adevea, agence conseil spécialisée en stratégie de marque employeur et le développement du capital humain.
Passionnée par le sujet de la marque employeur, j’ai rencontré en 2011 dix grands groupes (AREVA, BUREAU VERITAS, CAPGEMINI, EDF, GDF SUEZ, L’OREAL, LVMH, MCDONALD’S, PSA PEUGEOT CITROEN et SAS INSTITUTE) et exposé mes conclusions dans une thèse professionnelle rédigé pour HEC et que vous pouvez télécharger sur ce blog.
Retrouvez également mes chroniques sur IndiceRh.com
N’hésitez pas à apporter vos commentaires et animer le débat, afin d’enrichir cet espace mutuellement !
Les articles publiés sur ce blog sont soumis aux droits d’auteur.
Toute représentation, copie ou reproduction même partielle de ces articles sans citer l’auteur est strictement interdite.
