Si je souhaite ouvrir aujourd’hui cet espace de réflexions et de partage sur les tendances RH d’aujourd’hui, c’est parce que j’ai la conviction que la marque employeur sera de plus en plus au cœur de tous les enjeux RH actuels et donc en lien avec tous les processus et les projets RH de l’entreprise. Je pense par ailleurs que la marque employeur est un véritable lien entre la stratégie et l’opérationnel, et qu’elle sera un élément fondamental pour placer la fonction RH au centre de la stratégie de l’entreprise et la relier aux autres fonctions de l’entreprise.
Ce blog s’adresse en priorité aux DRH mais aussi à tous les professionnels de la fonction RH, aux dirigeants d’entreprise, aux entrepreneurs, et à tous les opérationnels.
Je compte sur vous pour apporter vos commentaires et animer le débat, afin d’enrichir cet espace mutuellement !
Bonne lecture !
Les articles publiés sur ce blog sont soumis aux droits d’auteur.
Toute représentation, copie ou reproduction même partielle de ces articles, quelle que soit son utilisation, et sans accord de l’auteur est strictement interdite.
Bravo Agnès ! Très beau début avec l’interview de Miguel !
Merci François pour votre soutien et vos encouragements!
Je réalise actuellement une étude d’opportunité sur le développement de la marque employeur de l’entreprise dans laquelle je travaille, votre blog est très intéressant et instructif pour moi ! Bravo !
Merci Mathilde. Bonne chance pour votre étude d’opportunité. Au plaisir d’échanger.