Si vous vous demandez comment soigner votre marque employeur et en particulier comment préserver la cohérence des messages en interne comme à l’externe, je vous invite à lire les 5 points clés ci-dessous que j’explique dans l’article de Sophie Girardeau pour le Dossier Spécial « Marque Employeur » de myRHline : http://www.myrhline.com/actualite-rh/cinq-facons-de-ternir-sa-marque-employeur.html [...]
L’Institut Great Place to Work® organise une journée de conférences le mardi 4 juin à l’hôtel Pullman Paris Bercy. Le thème de cette journée sera « Bien-être au travail et performance ». De nombreux intervenants de premier plan animeront les conférences parmi lesquels : Thierry de la [...]
J’interviendrai le 28 Mai 2013 à la formation organisée par EFE « Quelles stratégies RH face à l’essor des réseaux sociaux dans l’entreprise ? » 45 % des employeurs affirment avoir déjà rencontré des difficultés liées à l’utilisation des réseaux sociaux par leurs salariés*. Fuite de données sensibles, [...]
Dans l’univers des médias sociaux, la communication des employés peut être à la fois un risque et une opportunité : Un risque car la frontière entre vie privée et vie professionnelle s’estompe sur Internet. Quand un salarié s’identifie sur son profil en tant qu’employé de l’entreprise Z et qu’il publie dans le même temps [...]
Les réseaux sociaux ont toujours existé, mais avec l’arrivée des réseaux sociaux virtuels nous avons assisté à une multiplication et une accélération des échanges entre les entreprises et leurs parties prenantes (collaborateurs, candidats, clients…). Aujourd’hui, chaque internaute peut produire du contenu et le communiquer à son réseau proche, ainsi qu’au monde entier. Avec le développement [...]
Autrefois, nous avions jusqu’au 31 janvier pour envoyer nos vœux. Aujourd’hui, j’ai le sentiment que si nous n’avons pas tout expédié avant le 2 Janvier, nous sommes en retard. Le monde s’accélère, l’envoi des vœux aussi…SMS en cascade, e-mails, chats, tweets, posts sur [...]
Lundi, mai 20, 2013
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