Si je souhaite ouvrir aujourd’hui cet espace de réflexions et de partage sur les tendances RH d’aujourd’hui, c’est parce que j’ai la conviction que la marque employeur sera de plus en plus au cœur de tous les enjeux RH actuels et donc en lien avec tous les processus et les projets RH de l’entreprise. [...]
Mardi, mars 27, 2012
Premier éditeur mondial indépendant d’informatique décisionnelle, SAS Institute, grâce à la solidité de son modèle stratégique, sait combiner performance et bien être au travail. Le groupe est fondé sur des valeurs humanistes fortes : pas de licenciement économique, pas de sous-traitance et pour chaque patron de filiale, l’objectif de faire progresser la société dans les premières [...]
Mardi, mars 20, 2012
En ouverture de ce blog, je vous propose la définition suivante: La marque employeur est la réunion de quatre dimensions : l’attractivité, la réputation, l’engagement des salariés, et la différenciation, que l’entreprise va partager avec son écosystème pour promouvoir la marque en tant qu’employeur. La marque employeur s’applique à un ensemble de parties [...]
Jeudi, mars 29, 2012
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